Langsung ke konten utama

Postingan

Menampilkan postingan dari Februari 12, 2013

Materi Pak Suji

MENGELOLA KONFLIK DALAM ORGANISASI Oleh : SUJI, M.Si. •          Organisasi sebagai suatu sistem terdiri dari komponen-komponen (subsistem) yang saling berkaitan atau saling tergantung (interdependence) satu sama lain dan dalam proses kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu (Kast dan Rosenzweigh, 1974). Sub-subsistem yang saling tergantung itu adalah tujuan dan nilai-nilai (goals and values subsystem), teknikal (technical subsystem), manajerial (managerial subsystem), psikososial (psychosocial subsystem), dan subsistem struktur (structural subsystem). Definisi Konflik •          ... disagreement between individuals or groups within the organization stemming from the need to share scarce resources or engage in interdependent work activities, or from differences in status, goals, or cultures (Stoner dan Freeman, 1989:391). •          … the condition of objective incompatibility between values or goals, as the bahavior of deliberately interfering with another’s goal ach